SUBVENCIONES PARA ASCENSO PROFESIONAL DE MUJERES

SUBVENCIONES DESTINADAS A PYMES PARA FOMENTAR EL ASCENSO PROFESIONAL DE LAS MUJERES EN CASTILLA Y LEON PARA 2013 Las subvenciones que aparecen en el BOCyL Nº 122/43250 de 27 de junio de 2013 y en el BOCyL Nº 244/77156 de 20 de diciembre de 2012 tienen por objeto incentivar a micro, pequeñas y medianas empresas (PYMES), para fomentar el ascenso profesional de las mujeres con empleo en Castilla y León. Se considera ascenso o promoción profesional, a efectos de esta orden, todo cambio de categoría o grupo profesional, según convenio colectivo, que conlleve la realización efectiva de funciones de mayor responsabilidad y cualificación y un incremento salarial consolidable

Descarga Gratis La App "LIBRES"

Descarga Gratis La App "LIBRES" El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad presenta la aplicación para Smartphone 'LIBRES'. Una aplicación dirigida a mujeres que sufren violencia de género y a cualquier persona que detecte en su entorno una posible situación de maltrato. Textos, videos, audios y testimonios reales de mujeres que han superado la violencia de género son algunos de los contenidos que se podrán encontrar en esta aplicación que incorpora, además, herramientas prácticas de gran utilidad para las usuarias.

BRECHA SALARIAL DE GÉNERO

ESTUDIO SOBRE LOS ELEMENTOS DETERMINANTES DE LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha publicado un estudio sobre los elementos determinantes de la brecha salarial de género. Dicho estudio constituye un análisis de las diferencias de retribución entre mujeres y hombres en función de las características personales, empresariales y de la competitividad de la empresa. Este estudio ha sido elaborado a partir de una explotación de los datos de la Encuesta anterior, de 2006. Sin embargo, aporta un enfoque novedoso ya que se basa, no en la cuantificación de las diferencias salariales por sexo, sino en la delimitación de los determinantes que ejercen su influencia para permitir la existencia y persistencia estructural de esta brecha de género. Otra novedad de este estudio es la incorporación, en el ámbito del análisis económico de este fenómeno, de las características de productividad, rentabilidad y competitividad de la empresa como factores influyentes en las diferencias de retribución entre sexos, una vez descontadas las diferencias intrínsecas a las características personales y empresariales. Se puede acceder al estudio a través del siguiente vínculo: http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/Igualdad_salarial/Brecha_salarial_III.pdf

LOGO DEL CONSEJO DE IGUALDAD

EL LOGO DEL CONSEJO LOCAL PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN MIRANDA DE EBRO HA RECIBIDO EL VISTO BUENO DE LA JUNTA DE GOBIERNO


DISEÑO IDENTIDAD Consejo Local para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en Miranda de Ebro

Entendiendo la función del Consejo como una apuesta decidida por activar la participación ciudadana en asuntos relacionados con las mujeres y con la igualdad e...fectiva entre éstas y los hombres, se propone una identidad en la que el trazo actúa como recurso gráfico en la medida en que desde su firme gestualidad apela a valores como lo próximo y lo humano, así como a la resuelta determinación en la consecución –real, verdadera, ‘efectiva’- de dichos objetivos.

A nivel icónico, dos triángulos invertidos entre sí

–habituales en aplicaciones de señalética y por tanto perfectamente asimilados en su representación de lo masculino y lo femenino- conforman sendas figuras que a su vez se componen sobre el signo ‘igual’.

El conjunto ofrece una lectura fácil e inequívoca del concepto de igualdad entre mujeres y hombres reforzada por el vigor expresivo del trazo tal como hemos referido.

Los colores elegidos son los corporativos del Ayuntamiento y la tipografía es la Titillium Text Sans.

DISEÑO DE JOSE LUIS DUFOURG DUASO.

HOY, PROYECCIÓN DE LA PELÍCULA "DE TU VENTANA A LA MÍA"

HOY, MIÉRCOLES 25 DE SEPTIEMBRE, A LAS 19:30 SE PROYECTARÁ LA PELÍCULA "DE TU VENTANA A LA MÍA", DIRIGIDA POR PAULA ORTIZ


Año:2011

Duración: 107 min.

País: España

Directora: Paula Ortiz

Guión: Paula Ortiz

Música: Avshalom Caspi

Fotografía: Migue Amoedo

Reparto: Maribel Verdú, Leticia Dolera, Luisa Gavasa, Roberto Álamo, Fran Perea, Cristina Rota, Pablo Rivero, Álex Angulo, Carlos Álvarez-Nóvoa, M...aría José Moreno, Luis Bermejo, Julián Villagrán, Miguel Alcíbar

Productora: Amapola Films / Oria Films

Género: Drama
Historias cruzadas. Años 20. Años 40. Años 70

Sinopsis: Tres mujeres, de edades y épocas distintas, que han fracasado en el amor, tienen que afrontar la vida en un ambiente cerrado y hostil. Son mujeres que no pudieron elegir su camino y tuvieron que vivir una vida soñada, imaginada, recordada, cosiendo junto a su ventana. (FILMAFFINITY)

Premios:

2011: Festival de Valladolid - Seminci: Mejor nuevo director

2011: Premios Goya: 3 nominaciones

ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCIÓN PROGRAMA DE EMPLEO

Hasta el lunes, día 30 de septiembre, estará abierto el plazo de inscripción para participar en los itinerarios de inserción sociolaboral y en los módulos de formación ocupacional, los dos ejes del Programa de Empleo del Ayuntamiento en la Casa de Igualdad. Los módulos de formación ocupacional, que se impartirán entre los meses de octubre y diciembre, y que forman parte del Catálogo Nacional de Cualificaciones permite a las mujeres participantes en el mismo la obtención de una cualificación profesional o la acreditación de competencia profesional. Así, se ofertarán cuatro MÓDULOS DE FORMACIÓN OCUPACIONAL en las siguientes ramas: - Hostelería y Turismo: Aprovisionamiento, bebidas y comidas rápidas, desde el día 3 de octubre y hasta el 20 de noviembre, de 9,30 a 14 horas, de lunes a viernes, con una duración de 150 horas - Comercio y Marketing: operaciones auxiliares de almacenaje, desde el 21 de noviembre al 20 de diciembre, de 9,30 a 14 horas, de lunes a viernes, con una duración de 90 horas. - Administración y Gestión: tratamiento de datos, textos y documentación, del 28 de octubre al 4 de diciembre, con una duración de 120 horas, de lunes a viernes, siendo posible elegir horario: de 9,30 a 14 horas ó de 16 a 20,30 horas. - Ofimática: del 3 de octubre al 11 de noviembre, de 9,30 a 14 horas, de lunes a viernes, con una duración de 120 horas. Cada uno de estos módulos ofertará quince plazas, si bien en caso de existir una demanda superior a las mismas, se dará prioridad a las mujeres que hayan iniciado el itinerario. Por su parte, el otro eje del Programa de Empleo, los ITINERARIOS DE INSERCIÓN SOCIO LABORAL, tienen como objetivos: - fomentar la autoestima y la confianza necesaria para que las mujeres se conviertan en protagonistas activas de su propio proceso de inserción social y laboral. - Facilitar la incorporación y promoción en el empleo, mediante información, motivación y asesoramiento, técnicas de búsqueda de empleo y formación acorde a las necesidades del mercado. Estos itinerarios se desarrollarán los lunes y miércoles ó los martes y jueves de 16 a 19 horas en la Casa de Igualdad, dando comienzo el 7 de octubre y finalizando el día 13 de diciembre. Más información e inscripciones en la Casa de Igualdad C/ La Charca, 10 Teléfono 947 33 18 41 / 670 50 72 37 Igualdad@mirandadeebro.es

HOY COCINAMOS...

EL MARTES 17, "HOY COCINAMOS...."

Martes 17 de septiembre, a las 19:00 horas, Hoy cocinamos… “Conejo guisado y sorpresa” a cargo Mª Carmen Barriocanal Ruiz, de la Red de Mujeres para la Suma de Saberes 2+2=5

LUNES 16, REUNIÓN DEL CONSEJO LOCAL

La Presidenta Delegada del Consejo Local para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, convoca reunión ordinaria del Consejo Local para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que habrá de tener lugar, el próximo lunes, 16 DE SEPTIEMBRE DE 2013, a las dieciocho horas (18:00 horas) en 1ª Convocatoria, o a las dieciocho horas cinco minutos en 2ª Convocatoria, en el CASA DE IGUALDAD, sita en C/ La Charca nº 10 en Miranda de Ebro y siendo las veinte horas la hora prevista de finalización, con arreglo al siguiente: ORDEN DEL DÍA 1.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la reunión del Consejo Local para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, de fecha 6 de junio de 2013 2.- Evaluación del programa del 28 de Junio, Día del Orgullo Lésbico, Gay y Transexual 3.- Propuesta de actividades para el 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres 4.- Propuestas, sugerencias,… para la programación de la Casa de Igualdad durante el último trimestre de 2013 5.- Ordenanza / Reglamento de la Casa de Igualdad 6.- Propuesta de logotipo del Consejo Local para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres el Excmo. Ayuntamiento de Miranda de Ebro 7.- Temas de interés 8.- Ruegos y preguntas

RUTA DE SENDERISMO POR CABRIANA